LIA · Formación
La formación que dejó de ser una lista de cursos, y se volvió resultados medibles.
Mientras otros registran cursos, BICHO demuestra resultados.
Brecha → curso
La capacitación nace de la brecha real, no de un catálogo.
Si gerencia pregunta qué impacto tuvo la capacitación de este año, la evidencia ya está lista: por qué se capacitó a cada persona, qué se ejecutó y qué resultado dejó.
Conectada con LIA Desempeño · mismo motor de alertas y evidencia del ecosistema BICHO
Lo que ya sabes si vives esta operación
Los dolores reales.
Capacitación desconectada del desempeño
Los cursos se planean por catálogo, no por la brecha real que detecta la evaluación de desempeño o el líder del área.
Obligatorias sin control real
Población objetivo, periodicidad y vencimientos de las capacitaciones obligatorias se pierden entre correos y hojas de cálculo.
Inversión sin trazabilidad
Sabes cuánto gastaste en formación, pero no puedes demostrar qué problema resolvió ni a quién impactó realmente.
Evidencia dispersa
Se mide asistencia, no resultado. Y la respuesta vive repartida entre correos, listas de asistencia y certificados sueltos.
Procesos completos, no funciones aisladas
Qué ejecuta BICHO en esta LIA.
- 01
Detección de necesidades
Desde desempeño, brechas de competencias, cargos, líderes, estrategia y cambios normativos.
- 02
Plan anual de capacitación
Actividades, objetivos, población, fechas, responsables, presupuesto y prioridades.
- 03
Catálogo
Cursos, competencias asociadas, duración, modalidad, instructor y vigencia.
- 04
Programación
Eventos con fecha, horario, modalidad, cupos, convocatoria y estado.
- 05
Participantes y asistencia
Convocados, inscritos, asistencia, aprobación y ausencias.
- 06
Evaluación
Satisfacción, aprendizaje, aplicación y resultados.
- 07
Certificados y evidencias
Carga o generación de soportes, con fechas de vencimiento.
- 08
Obligatoriedad
Población objetivo, periodicidad, vencimientos y cumplimiento.
- 09
Presupuesto
Aprobado, comprometido, ejecutado y saldo.
- 10
Indicadores
Cumplimiento, horas, inversión, asistencia, brechas cerradas e impacto.
Lo que solo esta LIA hace
Los diferenciales.
01
Necesidad conectada a la brecha
La capacitación nace de la evaluación de desempeño y las brechas de competencias, no de un catálogo genérico.
02
Obligatoriedad bajo control
Población objetivo, periodicidad y vencimientos, con alerta automática antes de que algo caduque.
03
Presupuesto trazable
Aprobado, comprometido, ejecutado y saldo, visible en el mismo sistema donde se planea y ejecuta.
04
Impacto medible, no solo asistencia
Mide aplicación, resultados y brechas de competencias efectivamente cerradas.
05
Dashboard gerencial
Cumplimiento del plan, obligatorias pendientes, inversión por área, asistencia y aprobación, y capacitaciones próximas a vencer, sin pedir el reporte al equipo.
06
Escala con tu operación
De un analista de formación a una dirección de desarrollo con varios líderes, sedes y presupuestos por área, sin duplicar el esfuerzo de reporte.
Cero
Obligatorias sin alerta
Ningún vencimiento pasa sin aviso.
100%
Trazabilidad
Por qué, a quién y con qué resultado se capacitó.
1
Fuente de verdad
Plan, ejecución, evidencia e impacto en un solo sistema.
Esta LIA no viene sola.
Comparte el mismo motor de trazabilidad, alertas y evidencia documental del ecosistema BICHO. La información fluye automáticamente entre LIAs, sin re-digitación.
Si esto te suena familiar, conversemos 20 minutos.
No te vamos a vender en la primera reunión: te mostramos BICHO ejecutando un caso real de tu sector. Si tiene sentido, hablamos.
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